Cycle de formation Ressources Humaines hybride distanciel-présentiel

12 personnes issues du réseau Ubapar et du Reeb ont pu se former aux Ressources Humaines grâce à une intervenante qui intervient de plus en plus à nos côtés : Anne-Claire Saunier de Saco Formations, https://www.sacoformation.com/.
Deux journées étaient prévues. Elles ont été séquencées en demies-journées de formation à distance pour permettre leur faisabilité lors du dernier confinement. Une demie-journée en présentiel à Plonéis, à l’ULAMIR E bro Glazik a permis de compléter les apports et de les adapter au contexte individuel de chaque structure.
Cette formation fait suite à des modules précédents sur la Qualité de Vie au Travail à Plésidy (22) et sur le Management à Bulat-Pestivien (22). Ce sont des formations de proximité qui répondent aux besoins des adhérents et qui permettent de se former sur des domaines qui concernent bel et bien le monde associatif dans son format professionnalisé.

Des suites sont envisageables pour cette formation : gestion financière, sécurité (Document Unique d’Évaluation des Risques), gestion de conflits, Qualité de Vie au Travail, Management, Parcours certifiant directeur (pilotage associatif et approche processus, Ressources Humaines, gestion financière, sécurité, management et Qualité de Vie au Travail), formation des bureaux-présidents, groupe d’analyse de pratiques professionnelles et d’échanges de pratiques...

Il reste à réfléchir aux contenus et aux modalités de formation et à les proposer au sein du réseau !