Une dizaine de directrices et directeurs du réseau UBAPAR se sont réunis trois journées depuis début 2020 pour travailler ensemble autour de la qualité de vie au travail, une réelle démarche d’engagement à initier dans les structures.

Nous avons abordé plusieurs notions durant ces journées : l’interconnaissance entre structures, les difficultés rencontrées dans les équipes, les situations problèmes et la recherche de solutions, les risques psycho-sociaux, un questionnaire à compléter par les salarié.e.s et l’analyse des retours reçus, les ressources humaines et le management, l’organisation du travail, les outils à mobiliser.

Il s’agissait d’un accompagnement de la part de Anne-Claire Saunier, intervenante de l’organisme de formation Saco Formations. Nous avons été accueillis à Plésidy et avons travaillé en plein air la dernière journée, à bois meur, en forêt de Bois Meur-Avaugour, dans un cadre verdoyant !

Cette formation groupée a été organisée par l’UBAPAR à la demande de Studi-ha-dudi. Elle était gratuite pour les participant.es car financée dans le cadre d’une action groupée par Uniformation.

La suite ?
Une formation de deux jours consécutifs, en octobre, les 5 & 6 ou les les 15 & 16, ouverte à tous, pour travailler sur le management et l’utilisation des nombreux outils existants dans ce domaine. La demande de prise en charge individuelle est à faire auprès de votre OPCO pour les salarié.e.s. Il reste encore quelques places. N’hésitez pas à vous renseigner au 09 62 06 50 52 / ubapar@ubapar.bzh